古典管理理论培训讲义(ppt 36页)

古典管理理论培训讲义目录：
一、科学管理理论（泰罗）
二、一般管理理论（法约尔）
三、社会组织理论（韦伯）

 

古典管理理论培训讲义内容提要：
科学管理理论主要思想：
（一）要节约全社会的资源必须提高劳动生产率。（ 目标）
（二）劳资双方必须完成“一次完全的思想革命”，即由对立走向合作。（思想）
（三）实行科学管理，要用科学知识代替粗糙的经验法则。（行动）
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科学管理理论对苏联的影响：
“资本主义在这方面的最新发明—泰罗制—也同资本主义其他一切进步的东西一样，有两个方面，一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列的最丰富的科学成就。”而且进一步指出：“应该在俄国研究与传授泰罗制，有系统地试行这种制度，并且使它适应下来。”
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社会组织理论：
办公组织架构完全根据等级制度创建，这就说明每一位管理人员都会受到上级的监督和驾驭。通过谨慎的构筑晋级和划分职务权限，使得整个体系非常协调。整个组织就像一部机器那样运行，每一个官僚单元就像齿轮中的齿牙，相互充分咬合，履行着界定明确的责任。

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