企业伦理推理综合框架(ppt 24页)

企业伦理推理综合框架目录：
1、企业伦理的分析过程：劳拉•南希
2、企业伦理的依据：企业伦理准则
3、公共道德的五原则
4、企业伦理的基本准则
5、企业伦理的高层次准则
6、企业伦理推理序列
7、伦理的综合判断的URJ模式
8、道德边界曲线的扩展与收缩

 

企业伦理推理综合框架内容提要：
企业伦理的分析过程：劳拉·南希
1.（问题定义）你已经准确地定义了决策的问题了吗？
2.（换位定义）如果你站在他人的立场上，会怎样定义问题？
3.（原因分析）问题是怎样产生的？
4.（价值）作为一个个人和公司成员，你对谁、对什么看得更重？
5.（决策意图）你做决策的意图是什么（即想达到什么目的）？
6.（意图与结果比较）你的决策意图与可能的结果相符吗？
7.（利益相关者）你的决策会损害谁的利益？
8.（与利益相关者协商）你能在决策前与受决策影响的各方讨论该决策问题吗？
9.（长远考虑）你认为从长远来看，该决策将与现在看上去那样有成效吗？
10.（可公开）你能毫无顾虑地与你的上级、高层管理者、董事、家庭以及整个社会谈论你的决策或行动吗？是否会感到不安？

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