企业应对变革的策略(ppt 31页)

企业应对变革的策略目录：
一、变革分析
二、学习策略
三、创建学习型组织

 

企业应对变革的策略内容提要：
学习型组织是通过培养迷漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。简言之，就是 “能持续地扩展自己的能力以开创未来的一种组织。” (Senge1990) 
学习型组织的本质特征：
“终身学习”。这样才能促使其成员在工作中不断学习。
“全员学习”。决策层、管理层、操作层都要全心投入学习。
“全过程学习”。学习必须贯彻于组织系统运行的整个过程之中。
“团体学习”。强调组织成员的合作学习和群体智力的开发。

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