卓越领导者的智慧与观念(pdf 28页)

卓越领导者的智慧与观念目录：
一、观念的重要性
二、领导观念的基础——人与人性
三、西方的人性假设
四、中国古代的“霸道”、“王道”和“杂道”

卓越领导者的智慧与观念内容提要：
观念就是人蕴涵在经验尝试、理论知识中最一般的思想和看法。观念是人
类支配行为的主观意识，它给予了我们一切思想和行动的原则、方向和行为轨
迹，它起着根本的指示和规范作用。人的行为都是受执行者的观念支配的。观
念的内核是思维方式。因为思维方式，即思维的结构和由它决定的行为方式，
决定了人最为基本的活动方向和样式，因此，观念正确与否直接影响到行为的
结果。
哈佛大学肯尼迪学院教授经常讲到一个故事：有一个讨饭的人怕被狗咬，
就随身带了一块石头，可是当天他遇到了两条狗同时来咬他，打跑了一条，另
一条却狠狠地咬了他一口。第二天出门时，他带了两块石头，谁知三条狗来咬
他，打跑了两条狗，第三条狗还是把他咬了。第三天外出讨饭时，他就带了三
块石头，结果四条狗来咬他。就这样每天增加一块石头，每天都被狗咬。后来
经高人指点，这位讨饭人把石头丢掉，换成一根打狗棍，从此就不再被狗咬了。
石头由一块增加到两块，由两块增加到三块，石头还是石头，没有质的变化，
只是量的增加，只要狗的数量超过石头的数量，讨饭人就避免不了被狗咬的行
为结果。把石头变成打狗棍子，这就是质的变化，这就是观念上的差异，它产
生了以一对多的效能，使讨饭人摆脱了被狗咬的厄运。
领导观念作为一种领导思维方式，是洞察天赋的精神力量，它能释放人们
内心的巨大潜能，变成实现目标的巨大力量。

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