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考试知识基本培训(ppt 33页)

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管理知识
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相关资料:
考试,知识,基本培训
考试知识基本培训(ppt 33页)内容简介

考试知识基本培训目录:
第一节、概述
第二节、题型
第三节、制卷

 


考试知识基本培训内容提要:
一、编制试卷蓝图即关于试卷中试题内容、难度、题型、题量及其分布比例的综合表格形式。
二、制题及题库建设(题量、难度、区分度、诱惑力、测评点、表述)
三、试题编排(难度/题型/内容次序、选择机率、AB卷)
四、测验指导书(包括测验目的、适用对象、操作要求、标准答案及评分细则等)
        试卷设计主要包括:考试类型(考试性质、考试对象、考试时间)、考试内容、试题类型、试题比重的确定以及双向细目表和考试大纲的制定。
1,考试类型:
        考试类型决定于考试目的和考试成绩的用途。全国硕士研究生英语入学考试,是为我国高等学校和有关科研机构招收非英语专业硕士研究生而设置的以选拔为目的的常模参照性水平考试。考试对象为参加全国硕士研究生入学考试的应届本科毕业生以及具有同
二、考试内容:
        考试的内容应该由考试大纲来规定。在考试大纲里不仅要规定“考些什么”,还要规定“怎么考”。“怎么考”对考试内容作出了更明确的要求。在决定考试内容时,既要规定考试的题目,又要规定完成这个题目时所要达到的目标。
三、试题类型:
        试题类型即题型,它决定于考试的要求、类型、内容、目标以及可行性。
        考试的题型分为两大类,主观性试题与客观性试题互有长短,互为补充。大规模的考试试题中两者缺一不可。


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