某科技实业有限公司管理制度(doc 53页)

某科技实业有限公司管理制度目录：
1、 企业文化
2、 劳动合同管理制度
3、 员工聘用、解聘制度
4、 员工试用制度
5、 员工培训制度
6、 应届毕业生管理制度
7、 员工休假管理制度
8、 考勤管理制度
9、 员工奖励制度
10、 处罚制度
11、 员工日常行为规范
12、 公司会务制度
13、 公司印章管理制度
14、 公司车辆管理制度
15、 公司电话管理制度
16、 库管员职责
17、 采购管理制度
18、 采购人员报销制度
19、 公司财产管理制度
20、 公司财产报废管理办法
21、 公司档案管理制度
22、 公司薪金制度
23、 软件研发人员项目工资评定办法
24、 工程项目评审制度
25、 部门经济利润指标考核及兑现办法
26、 季度优秀部门评分办法
27、 出差人员差费管理制度
28、 公司计算机管理制度
29、 通讯费用管理制度
30、 部门经理职位描述
31、 保密合约
32、 绩效考核管理制度

 

某科技实业有限公司管理制度内容提要：
企业文化
企业核心价值观：服务社会、提升价值
企业精神：诚信、勤勉、协作、创新
诚信---我们的处世原则是真诚和守信，无论是对待每一位客户、每一位员工，还是对待整个社会，以此体现我们优秀的素质；
勤勉---我们的工作态度是勤奋和共勉，无论是针对每一个工程项目、每一个工程，还是针对所有任务，以此展现我们卓越的品质；
协作---我们的做事风格是协同与合作，无论是面对每一个困难、每一次攻坚，还是面对各种风险，以此呈现我们团结的力量；
创新---我们的理性追崇是创造和求新，无论是面对每一次艰辛、每一次突破，还是面对全部成绩，以此实现我们理想的目标。
企业理念：以人为本
我们坚信高科技企业源自一流的人才、一流的管理。我们所有目标的确定，所有制度的建立都立足于以人为本的理念，公司推崇事业留人、感情留人和待遇留人，公司希望每个员工在公司的长足发展中也获得个人的充分发展。
企业环境：公开、公平、公正
公司将致力于营造公开、公平、公正的良好内部环境，健全和完善各项规章制度，建立有效的激励机制，提倡良性互动的内部竞争。公司将致力于成为学习型的企业，提倡反思和自省，通过不断的总结和学习，促进创新，实现超越。
员工追求目标：用创新的理性和高品的智慧，通过诚信努力获得社会公平、公正的回报。

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