非人事经理的人事管理技巧集(ppt 63页)

     面试筛选人员-你需要什么帮助？
    筛选人员大体上是一个招聘部门经理的职责，为了顺利准确地评估候选人以便将他们安置到一个合适的位置上， 请列出那些你认为需要得到人事部帮助的以及需要提交人事部以便使筛选过程连接起来的材料。
为你的职员设置目标和衡量尺度
-是团队的领导人的重要职责
    管理者的职责是设立可衡量的目标以及期望得到的下属绩效成果，经过这样做，整个公司会拥有一个清晰的衡量工具和图表以便交流和整合。
公司目标 :
        销售额
    问题的解决
    承担合同的义务
    新产品/服务
    降低成本
职能性目标:
    # 职员的发展
    # 项目的完成      
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