战略实施中的管理问题(doc 23页)

战略实施中的管理问题
应当使企业员工像经营自己的企业一样经营公司的业务。
——威廉•富尔默(William Fulmer)
在理想的企业结构中,思想既自上而下流动,又自下而上流动,思想在流动中变得更有价值,参与和对目标的分担比经理的命令更为重要。
——埃德森•斯潘塞(Edson Spence)
有什么样的战略,就应有什么样的组织结构。然而这一真理往往被人们忽视。有太多的企业试图以旧的组织结构实施新的战略。
——戴尔•麦康基
可怜的艾克(Ike),当他是个将军的时候,他的命令曾被不折不扣地执行。而现在,他坐在办公室里发号施令时却根本无人响应。
——哈里•杜鲁门(Harry Truman)
改变公司的工资计划是在冒一个大风险,然而不改变它则是在冒一个更大的风险。
——南希•佩里(Nancy Perry)
我发现在管理中有这样一种趋势,即管理者在引入激励措施时语调坚定有力,但没过多久,他们就变成了圣诞老人。
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