领导角色、领导风格与领导形象培训资料.ppt34

领导角色、领导风格与领导形象
目的：强化领导者自我角色意识，通过思考、比较、讨论，有意识地树立领导风格，塑造领导形象，从“风格”和“形象”入手，深化“领 导”内涵的理解，逐步“认识自我”、“完善自我”。
要       求
各位学员以强烈的角色意识，从教学中的“风格、形象”，寻找认识现实中的“风格、形象”，逐步升华为理想中的“风格、形象”，  积极交流讨论。
研 讨 形 式
1:   个人首先根据领导行为理论的学习，就有关思考题进行准备，然后大家重点就“领导角色、风格与形象三者之间的内在关系”、“有意识地树立领导风格和形象在现实领导工作中的作用”、“结合本单位实际对领导风格抉择图中五种因素关系的思考”展开小组讨论。

研 讨 形 式
2:  每个小组整理出一个典型案例来，书写张贴在教室，供大家进行交流。
思   考   题
1. 想一想，是哪些自身突出的优点和因素，使你走上现任领导岗位？
2. 你身边最崇敬的领导者的领导风格是什么？想一想，写出来。
3. 运用权变模型理论，并考虑本所的各项情景因素和被领导者的成熟度，分析对你领导风格的影响。（请按领导风格抉择图进行分析,详见辅助材料之四）

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