工作移交管理制度(ppt 8页)

工作移交管理制度目录:
一、目的
二、范围
三、职责
四、内容
五、相关支持文件及记录表单

 

工作移交管理制度内容摘要:
目的：
    为了规范公司员工因岗位异动（转岗、晋级、降级、离职）而引起的工作移交管理，保障公司各岗位正常交接，特制订本制度。
范围：
    本制度适用于集团公司所有在职员工。
职责：
    3.1、集团公司人力资源部为本制度归口部门，负责本制度的编制、培训及落实执行工作。
    3.2、集团公司企业管理委员会负责本制度的审议及授权主管人签核，总裁负责本制度的批准执行。
内容
    4.1、员工因岗位异动，按照人事管理课开具的“员工异动通知单”上要求，依次、逐项办理工作移交手续。
    4.2、工作移交分两部分：即业务移交和事务移交
    4.3、业务移交内容及相关交接规定：
    4.3.1、业务移交内容：
    4.3.1.1、正常业务处理流程、部门间工作的衔接、对外客户及供应商的联络等事项交待清楚。
    4.3.1.2、已办而未办结的事项交待清楚。
    4.3.1.3、原有职务上保管及办理中的帐册、文件（包括公司制度、技术资料、图样、通讯录、客户资料等）、印章、办公桌椅及钥匙等移交。

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