薪酬福利管理与创新 (ppt 186页)
薪酬福利管理与创新 (ppt 186页)内容简介
薪酬福利管理与创新目录:
第一节 薪酬管理概述
第二节 基本薪酬设计
第三节 激励薪酬设计
第四节 企业福利制度
第五节 薪酬制度的完善与创新
薪酬福利管理与创新内容简介:
薪酬是组织对员工所做出的贡献,包括员工的行为、态度及其业绩的回报。从广义上来说,薪酬包括工资、奖金、休假等外部回报。劳动和资本是两个重要的生产要素,每个要素的实际贡献按其投入的量的多少而变动,并且呈边际收益递减的趋势。
工资效益是指工资投入所产生的直接经济效益,既每支付一定量工资产生多少产品或创造与实现多少价值,它反映投入的工资成本所能得到的利润。
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