某房地产开发有限公司企业文化体系(doc 13页)

某房地产开发有限公司企业文化体系目录：
1、应继承的众安隐性文化
2、提炼核心文化理念
3、企业文化体系

 

某房地产开发有限公司企业文化体系内容摘要：
1、应继承的众安隐性文化
   文化继承时遵循的原则
   促进企业核心经济发展；能够保障企业核心技术树立起强势品牌。
   促进企业员工人格健康成长；在个人素质不断提升的同时保持谦和敬业。
   增强企业内部凝聚力；能够保障企业二次创业的阶段人心稳定，运营正常。
   增强企业社会美誉度；能够保障企业扩大知名度，赢得社会资源和支持。
2、提炼核心文化理念
   提炼众安文化遵循的原则
   强调适应再推出发展。最大限度降低文化变革给企业带来的“磨合之痛”。
   先继承发扬再矫枉纠偏。继承优秀因子的同时消除不健康的行为表现。
   先控制平衡再倡导突破。以追求共性导向凝聚创业人才作为当前建设之重心。
3、企业文化体系
 文化体系设计遵循原则
   将核心理念具体化，成为工作行为的准则，在行为层面体现出来。
   重点突出要有当期针对性，相对体系构建强调逻辑性，易于理解。
   语言熟悉，易于宣讲，利与传播。
   企业核心文化：敬业求实  团结进取  创新高效  诚信公开

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