关于人力资源劳动合同的管理知识(ppt 40页)

关于人力资源劳动合同的管理知识目录：
1、 劳动合同法的重大突破
2、 劳动合同的签订及风险应对
3、 劳动合同的履行和变更及风险应对
4、 劳动合同解除和终止及风险应对
5、 劳动争议调解仲裁法的重大突破
6、 劳动争议仲裁和诉讼：证据为王
7、 企业在年初需做的工作

 

关于人力资源劳动合同的管理知识内容简介：
    劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第42条第2项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
    华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

..............................