管理学基础八讲(ppt 48页)

一、管理学的产生与发展——一个文明与野蛮、民主与专制、科学与迷信的分水岭
二、计划与目标管理——凡事预则立，预要成竹在胸
三、决策和预测——未战而庙算者胜，多算胜少算
四、组织管理——一个民主与自由的两难课题
五、领导——我为什么要听你的，君子有三畏
六、激励——有钱能使鬼推磨？
七、控制理论与过程——所有工程实施的灵魂
八、沟通与协调——信息社会必然推动管理学划时代变革

 

管理是人类生存进化的客观要求 ：人类生存发展的社会性、多样性要求对个体行为整合，动物是通过自然过程生态均衡；人类则要通过管理过程实现人与人、人与自然的均衡。
管理成为学问反映人类文明的发展，人类开始告别野蛮的管理方式，产生出有关管理的学说著作，春秋战国以来，古代管理思想见诸于各种著作：《春秋》《孙子兵法》《三国》《史记》《资治通鉴》等；反映管理过程的实物有：长城，兵马俑，金字塔等。
管理的实质：中国古代管理思想博大精深，例如“天、地、人”的管理思想将管理放在一个大系统中，领导者素质“仁、信、严、勇、智”的要求，计划和预、决策的思想等，至今才被世人所重视。归纳起来其实质为（1）管理活动是在大环境中进行的，即是环境的产物，又是试图突破环境的产物。（2）是人类有意识地实现组织目标的活动，一切管理的手段和过程都是为实现该目标服务。（3）管理活动必须落实在管理职能和手段上——计划、组织、领导、控制等。（4）管理手段要通过有效配置和运作组织资源去实现组织目标，以使有限的资源创造出更大的成果。

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