职业经理人职场生涯(doc 5页)

出路一：跳来跳去
出路二：自己创业
出路三：跻身权力层
出路四：身退或者败走

   

    企业主和经理人之间是一个辩证的矛盾关系，但裂缝往往比和睦并进更容易发生。
　　调查显示，导致中国经理人“三心二意”的原因很简单：一是待遇问题，达不到理想的指标；二是这些经理人觉得他所在的单位缺乏发展的空间；三是觉得自己不被爱护。

 

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