职业经理人绩效评估的综合评判(doc 7页)

1.引言
2.企业经理人绩效评估的指标体系
3.企业经理人绩效评估综合评价模型的构建
4.模糊综合评价法在企业经理人绩效评估中的应用实例
5.结束语

 

摘要：本文首先建立了一套反映企业经理人绩效的二级指标体系，然后构建了一个评价企业经理人绩效的模糊综合评价模型，主张采用专家打分和层次分析法来确定各级指标的权重。最后将模糊综合评价法应用到一个具体的企业，得到了该企业经理人各绩效指标的权重，再通过对该企业具体经理人对应的各二级绩效指标进行评价，然后采用模糊算法计算得到了该经理人的综合绩效分。
关键词:   企业经理人  绩效   指标体系   模糊综合评价   层次分析法

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