(公务员)制度分析讲座(ppt 95页)

第一节、 国家公务员制度的产生和发展
第二节、 国家公务员制度的意义
第三节、 国家公务员制度概述
第四节、 我国国家公务员基本制度
第五节、 公务员的录用制度
第六节、 公务员的任职形式
第七节、 国家公务员培训制度
第八节、 外国国家公务员退休制度
第九节、 国家公务员制度
第十节、 讲课设计思路

 

第一节、 国家公务员制度的产生和发展
　（一）中国古代人事制度 我国古代人事制度历史悠久。特别是自秦朝起，长达二千多年的中央集权的政治体制，建立了系统而严密的人事制度。 秦始皇统一中国后，破除宗法血缘的封亲制，采用立功进仕、招聘等办选拔官吏；对官吏建立考核制度；废除食封制和世禄制，实行俸禄制。两汉至南北朝时期，选拔官吏的办法有察举、征辟制，九品中正制，大规模地、定期地自下而上推荐人才。对官吏进行逐级考核，设官监察。至隋唐，废除察举、征辟制和九品中正制，逐步建立起开科取仕的科举制。这种制度一直沿用至清末，历时一千多年。 　　

..............................