某地产公司规章管理制度汇编(PPT 105页)

根据工作需要及领导安排需出差办公的，需提前在“钉钉”-“
审批”中发起“出差申请”，说明出差事由、出差地点、出差时间等。
出差期间，因故不能及时赶回的，应采用有效方式向上级领导说明情况，
征得同意方可延长出差申请。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续，否则按旷工处理。外出前应填写《外出登记表》,
注明外出日期、事由、外出起止时间。如第二天上午需要外出，
则前一天下午需完成外出申请手续。如若临时未能前一天提交申请，则回公司后应立即补上外出申请。
加班审批流程
1、员工加班须在“钉钉中” 填写加班申请单，并注明加班事由，流程：
发起人部门负责人审核——集团综合管理中心/分子公司综合部——抄送交行政前台处备案。
2、部门负责人加班须填写加班申请单，并注明加班事由，
由集团总裁/分子公司总经理(第一负责人)签署意见，集团综合管理中心/分子公司综合部复核并备案。
3、未按要求填写、审批或未按时提交《加班申请单》的，集团综合管理中心/分子公司综合管理部不予确认记录，过期作废。
员工应在7.5小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班，确因工作需要加班，需提前申请，领导批准后才可。
因工作需要每日加班不超过3个小时的不算加班。
非工作时间参加公司组织的培训、会议，不算加班。
调休审批流程
1.员工调休须在“钉钉” 中填写调休申请单，并注明加班事由（过去30天中，X月X日因何事加的班），
经部门负责人审核、集团综合管理中心/分子公司综合部复核签字，系统流程会流转抄送至考勤统计者处备案。
 2.部门负责人调休须填写调休申请单，并注明加班事由，由集团总裁/分子公司总经理(第一负责人)
 签署意见，集团综合管理中心/分子公司综合部复核签字，系统流程会流转抄送至考勤统计者处备案。
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