企业人力资源管理师基础知识培训(ppt 85页)

主要内容
劳动经济学
劳动法
现代企业管理
管理心理与组织行为
人力资源开发与管理

 

 

第一单 劳动经济学
第一节  劳动经济学的研究对象和方法
劳动经济学的研究方法
第二节 劳动力供给和需求
二、劳动力需求
三、边际生产力递减规律
五、人口对劳动力供给的影响
第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节 就业与失业
二、失业及其类型
四、失业的影响
五、政府行为和劳动力市场
练习-单选
练习-多选
第一节、劳动法的体系
第二节、劳动法律关系
二、劳动法律关系的种类
二、劳动法律关系的构成要素
第一节    企业战略管理
二、企业分析
第二节　企业计划与决策
二、企业经营计划
第三节　市场营销
二、市场营销管理过程
三、市场营销策略
第一节　个体心理与行为分析
一、个体差异
二、工作动机的理论与应用
第二节　工作团队的心理与行为
二、群体决策与人际沟通
第三节　领导行为及其理论
三、领导理论中的新观点
第四节　心理测量技术
第一节　人力资源的基本理论
二、以人为本的管理思想
二、人力资本理论
第二节　人力资源开发
二　人力资源开发的理论体系
三　人力资源开发的内容与方法
第三节　现代企业人力资源管理

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