如何成功实施六西格格玛(ppt 85页)

如何成功实施六西格格玛目录：
一、6 SIGMA简介
二、6 SIGMA对企业的价值
三、成功案例
四、6 SIGMA的含义
五、方法论概要
六、建立6SIGMA企业的要素
七、BBZX实施6 SIGMA的方法简介

如何成功实施六西格格玛内容摘要：
对企业及组织内部运营和支持性流程进行业绩改进的方法：
   通过系统规划的项目实施, 用一系列方法进行流程的业绩改进
   已有流程的改进 – DMAIC 方法
   新产品/流程/服务等的设计 – DFSS 方法
   与LEAN(精益)运营结合的方法进行综合改进
对企业及组织进行转型或变革的系统方法：
   由最高管理层亲自发动的,整体的企业文化变革活动
   在战略贯彻层面-系统地把公司或组织的战略目标分解为具体的行动计划(改进或设计)
   通过设立绩效管理制度及人事政策, 使所有的运营管理和改进活动统一到6 SIGMA 的框架下
   通过系统的变革管理活动确保实施的成功.
   最终实现企业文化的渐进/突破式转变(客户中心, 流程导向, 价值驱动, 持续改进,系统数据化决策等)
人才培养：
   通过由组织内部业务骨干力量领导的流程改进或设计项目, 系统地学习了改进流程的科学方法, 软技能也明显提高 – 管理层的人才储备
财务收益：
   每个改进或设计项目都能在较短时间(4-6月或者6-18月)带来明显的财务收益, 累计效益巨大
流程绩效的改进与获得：
    每个改进或设计项目可对相关流程绩效水平实现突破性提高或实现从无到有的转变
战略目标贯彻实施能力的系统化提升:
    用流程管理,价值流分析, BSC等寻找对组织最有价值的改进区域及改进项目, 使战略目标的实现能力得到系统提升
管理能力的提高:
    对流程管理, BSC等方法或简化版本的掌握, 各级管理人员有系统的方法指导如何区分轻重缓急, 短期与长期利益的平衡, 综合改善等
    业绩管理目标设定与业绩改善能力的平衡, 形成完整的环路

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