职业安全卫生管理体系实施因素(doc 58页)

职业安全卫生管理体系实施因素目录：
第一章实施职业安全卫生管理体系因素
一、为何建立职业安全卫生管理体系
二、为何建立职业安全卫生管理系统？
三、职业安全卫生的投资报酬
四、企业管理体系的相互关系
五、职业安全卫生管理体系标准
六、职业安全卫生管理体系现况
七、职业安全卫生损失风险管理
八、OHSAS18001：1999国际职业安全卫生管理体系标准
九、职业安全卫生管理体系重点
十、控制重大安全卫生风险
十一、管理体系整合
第二章损失控制管理
一、损失控制目的
二.............

职业安全卫生管理体系实施因素内容提要：
4.3.3  目标
    组织应在其各有关部门和阶层建立并维持文件化的职业安全卫生目标。
注：目标在可实行的同时应尽可能量化。
    在建立和评审目标时，组织应考虑法律与其他要求事项；职业安全卫生危险与风险，技术选择、作业与业务要求、利害相关方观点。目标应与职业安全卫生方针一致，包括对持续改进的承诺。
4.3.4  职业安全卫生方案
    组织应建立并保持一个或多个职业安全卫生管理方案，以达到其目标。方案应包括：
a) 组织各相关部门与阶层为达到目标而设定的责任与权限；
b) 达到目标的方法与时限。
    职业安全卫生管理方案应有计划地定期进行评审。必要时，管理方案应进行修订，以表述组织的活动、产品、服务或作业条件的变化。
4.4.1  机构与职责
    组织应对组织活动、设备和过程的职业安全风险有影响的管理、执行和验证活动人员的职责和权利加以规定、文件化和沟通，以便于职业安全卫生的管理。
    职业安全卫生最根本责任在于高层主管。组织应指定一名高层管理人员（如董事会或执委会成员），负有保证职业安全卫生管理正确地实施和在组织内所有地点和作业范围内执行要求的特殊责任。
    管理层应提供实施、控制和改进职业安全卫生管理系统所需要的资源。
注：资源应包括人力资源、专门技能、技术和财务资源。
    组织指定的高层管理人员，应界定其角色、责任和权限以进行下列活动：
a) 确保职业安全卫生管理体系的要求是根据职业安全卫生评估系列规范OHSAS建立的；
b) 确保向高层管理者报告职业安全卫生管理体系的绩效以供评审，并作为改进职业安全卫生管理系统的依据。
    所有具有管理责任的人员应体现他们持续改进职业安全卫生绩效的承诺。

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