医疗企业怎样规划年度培训与预算方案(ppt 100页)

医疗企业怎样规划年度培训与预算方案目录：
一、培训的目的和作用
二、培训体系
三、年度培训计划结构
四、制定年度培训计划过程与技巧
五、年度培训计划写作要点
六、年度培训计划与预算方案范例
七、年度培训计划推介
八、常见问题与表格

 

医疗企业怎样规划年度培训与预算方案内容提要：
培训的目的和作用：
传递公司文化和企业价值观
沟通公司新的战略目标
在变革期改变员工观念
协助新项目推广、解决眼前问题
提高员工岗位工作技能
推广新的观念、知识和技能
提高团队整体素质水平
个人职业生涯发展
……

年度培训计划制定过程与技巧：
培训需求调查与调查结果统计分析
年度培训规划与课程体系设计
培训师资筛选与安排
培训设施与行政安排
培训效果评估与跟踪辅导方案
预算
……

新员工入职（ORIENTATION）：
各部门经理问卷或面谈
使员工成为正式员工的信息
有助于员工了解企业体制的信息
建立员工归属感的信息
公司的历史和经营哲学
公司的使命和目标
让员工熟悉自己岗位职责的信息。

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