医疗行业劳动法规与企业用工管理讲义(ppt 43页)

医疗行业劳动法规与企业用工管理讲义目录：
一、劳动法规在用工管理中的作用
二、劳动法规的主要内容和基本要求
三、日常用工与劳动合同管理
四、完善规章制度的重要性
五、员工冲突的处理原则

 

医疗行业劳动法规与企业用工管理讲义内容提要：
劳动法规是用工管理的基础
1、从计划经济向市场经济的过度要求
2、经济全球化提出了更高的管理要求
3、员工关系管理是现代企业管理的核心之一
4、员工法律意识的不断提高同时要求依法管理意识的提高
5、劳动争议高发、企业败诉率高直接导致企业管理成本增加、形象受到影响
……

加强管理  规避风险：
规避风险的基本途径，订立书面合同，明确权利义务内容和性质；
及时处理员工的劳动合同、社会保险及档案等劳动关系事宜，避免留下隐患；
采用劳务派遣等形式，应完善各类协议，明确各类关系和各方权利义务，避免劳动关系与劳务关系混淆化。
……

劳动合同与用工管理是企业管理中具有对抗性的内容，应提高重视程度
掌握并有效运用劳动法规是现代企业提高员工关系管理、降低风险的基本要求
强化管理的法律意识是寻找最佳解决方案的基础
法律运用需要注意操作、手续等细节完美。

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