医疗行业企业员工招聘与绩效考评(ppt 32页)

医疗行业企业员工招聘与绩效考评目录：
一、人员招聘的准则与程序
二、完善绩效考评体系

 

医疗行业企业员工招聘与绩效考评内容提要：
人员招聘的基本程序：
1、依据工作分析，作出招聘决策
2、在企业内外先后发布招聘信息
3、阅读应聘资料，进行初步筛选
4、招聘测试（笔试面试综合测试）
5、试用，考核，正式录用
……

人员招聘的背景分析:
1、学历和资历，以往职业经历
2、出生地和主要居住地
3、家庭成员及家庭关系
4、兴趣、爱好及特长
5、奖惩记录及为社会服务状况
6、对本行业的认知程度
……

绩效考评：能否以成败论英雄
当然必须要以成败论英雄
否则又何以体现效率优先
但又不能只以成败论英雄
还要考虑员工努力的程度
公正的考评应该兼顾客观标准与主观判断。

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