医疗行业企业薪酬管理方案(ppt 103页)
医疗行业企业薪酬管理方案(ppt 103页)内容简介
医疗行业企业薪酬管理方案目录:
一、薪酬管理基础
二、企业薪酬制度
三、企业薪酬设计
医疗行业企业薪酬管理方案内容提要:
薪酬管理:
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程;
薪酬管理是企业人力资源管理的一种重要职能活动;
薪酬管理是一项影响企业经营目标实现程度的战略管理活动;
……
战略性薪酬管理:
是企业战略管理和战略性人力资源管理的组成部分;
指将薪酬管理与企业经营战略及人力资源管理的其他活动结合起来,充分发挥薪酬管理功能的管理过程。
主要包括决策者对薪酬结构、薪酬水平、薪酬基础、薪酬管理形态等方面的决策。
……
最低工资理论:
基本观点:
工资和其他商品一样,有一个自然的价值水平,即维持员工最低生活水平的生活资料价值;
工人的最低工资不取决于企业或者雇主的主观愿望,而在于市场竞争的结果;
政策意义:
最低工资理论是政府进行工资调节的主要理论依据。世界上很多国家都制定有统一的最低工资标准。
..............................
用户登陆
医疗知识热门资料
医疗知识相关下载