日化行业管理创新和知识员工管理(ppt 42页)

日化行业管理创新和知识员工管理目录：
一、新经济与传统经济的区别：
二、经济理论与管理方法的变化
三、知识经济对我们的启示
四、当代企业成功的基本模式
五、科技创新与管理创新
六、发明与创新
七、科技创新与管理创新的关系
八、管理创新
九、知识员工管理问题研究的意义
十、知识工作的特点
十一、.........

 

日化行业管理创新和知识员工管理内容提要：
经济理论与管理方法的变化：
新经济的出现引发传统经济理论的失败
知识：边际报酬递增
菲利浦曲线失效
管理目标及任务的历史性变革
泰勒科学管理运动目标解决体力工作者的生产率问题
知识工作者的兴起
……

知识员工管理问题研究的意义：
1）在宏观国家层面：知识工作者的生产率是国家竞争优势的长期决定性因素，知识工作者的生产率是指劳动队伍的整体构成和素质，需要几代人的努力
2）在微观企业（组织）层面：
现代管理方法和理念越来越集中到知识员工的管理上，其最终目标是提高他们的生产率。如：人力资本理论；将员工视为成本   组织资产；学习型组织；企业流程再造等员工成为企业核心竞争力的基础
……

知识工作的界定：
知识工作与知识工作者概念的区别
1）知识工作是对岗位任务而言
2）知识工作者是指从事知识工作的人
知识工作的定义和界定(1)
现有的观点：
（1）以所从事的职业进行界定
（2）从工作过程的性质和内容进行定义
（3）从知识工作的特征进行界定
（4）现代社会中所有的工作都是知识工作。

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