山东大学后勤管理处临时工管理讲义(ppt 32页)

山东大学后勤管理处临时工管理讲义目录：
一、“临时工”及相关法律法规
二、我校“临时工”管理现状
三、我校“临时工”管理存在的问题
四、我校“临时工”管理应采取的措施

 

山东大学后勤管理处临时工管理讲义内容提要：
我校“临时工”分布状况：
我校“临时工”大部分分布在公安、后勤、学生宿舍和家属宿舍等部门，主要在安全保卫、校园及楼宇卫生、垃圾清运、维修、饮食等岗位从事一线服务工作。据不完全统计，包括院、系在内，我校“临时工”人数估计在3000人以上，占正式在职职工7872人的38%。2005年底，后勤“临时工” 2514人，到今年上半年已达2600多人，绝大部分没有签订劳动合同，而全国人大公布的《劳动合同法》（草案）中规定，“事实劳动关系=无限期合同”。
“临时工”管理方面存在的问题
1、 “临时工”聘用存在的问题
由于学校没有统一的“临时工”管理制度，各用人单位在聘用“临时工”时基本上自行决定，几乎不签订劳动合同。一方面缺少必要的计划性，特别是经费使用单位；另一方面，所聘“临时工”的业务技能、心理素质、道德水准良隽不齐，不能很好的为学校提供优质服务。
本年上半年，后勤“临时工”工资支出比上年有所增加，特别是水电中心，比上年翻了一番，纵然工资标准有所提高，业务范围有所扩大，但还是应该在“临时工”使用和经费控制方面加大力度。为加强“临时工”管理，后勤管理处已经制定了“临时工”管理办法，并即将实施。

..............................