喜来登酒店运转管理手册(doc 25页)

喜来登酒店运转管理手册目录：
一、组织结构图
二、岗位责任制
三、政策标准程序

 

喜来登酒店运转管理手册内容简介：
    根据饭店的实际运营，综合考虑人力资源市场的情况，制定饭店的人事政策，适应人力资源需求。根据饭店的基础设施、接待规模、经营项目、服务方式等经营管理之需要，协助部门经理合理制定饭店的组织构架和各部门的人员编制。在制定饭店的政策与程序方面，根据国家的法律法规，向饭店执行委员会提供建议。制定切实可行，有竞争力的饭店工资福利制度，以保证有效的员工队伍。结合本饭店实际情况，组织制定每年度的整体工作计划，根据本饭店人事培训及员工福利之需要统筹制定每年的人力资源计划及当年之培训计划及预算，监督计划的执行监督人力资源部日常工作，确保人事、培训部各项规程的切实执行。
    根据饭店下达的人事政策，制定、修改和完善本饭店人事管理制度及程序，报请人力资源总监批准后实施。根据饭店的基础设施、接待规模、经营项目、服务方式等经营管理之需要，负责提出本饭店的机构设置和各部门的人员编制。

 

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