注册建造师管理规定(DOC 83页)

（一）在试用期内的；
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（一）已经办理该建筑工程用地批准手续；
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（一）自然人
（一）进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（七）建设资金已经落实；
（七）违反劳动合同的责任。
（三）不履行合同约定的协助义务的。
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（三）其他组织
（三）劳动保护和劳动条件；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，
致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（三）变更注册*
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（三）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；
重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，
责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。
（三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（三）需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（二）修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持。
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（二）在城市规划区的建筑工程，已经取得规划许可证；
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