某上市公司股票期权的管理趋势(doc 31页)

某上市公司股票期权的管理趋势目录：
一：股票期权可能诱发机会主义会计行为
二：炒股、炒楼及资产注入可能演绎移花接木游戏
三：权证等金融创新可能形成利益共同体
四：非公开发行可能导致利益输送合法化
五：并购重组可能演化为“并购魔术”
六：............

 

某上市公司股票期权的管理趋势内容简介：
    后股权分置时代一个重要衍生品是股权激励。某年年初，中国证监会发布了《上市公司股权激励管理办法》（试行），规定已完成股权分置改革的上市公司，可实施股权激励，建立健全激励与约束机制。据不完全统计，目前有几十家上市公司发布了股权激励方案。可以预见，以股价表现为基础的股票期权，将与以资历职务为基础的年薪、以财务业绩为基础的奖金、以服务年限为基础的退休福利，一并成为上市公司薪酬体系的四大要素。 
   股票期权的副作用却是人们始料不及的。授予管理者股票期权的本意是让他们关注企业长期效益，但在整个股市狂想症的笼罩下，每一年的增长都可能相当于过去若干年的努力，这种情况必然令股东和董事会过分迷信股票期权的激励作用，减少对经营者的监督。而经营者本身也必然更加注重短期利益，尤其是当股市短期表现和个人期权利益紧密挂钩的时候。我们认为，在承认股票期权激励先进性的同时，也必须正视股票期权潜在的负面影响，否则，以股票期权为核心的激励机制将导致“薪酬－心愁－新仇”的悲剧。

..............................