兴信证券长期激励计划报告(ppt 27页)

第一节、 项目目标
第二节、 方法
第三节、 发现
第四节、 兴业目前的状况
第五节、 商业运作
第六节、 长期激励计划设计
第七节、 其他长期激励计划方案比较
第八节、 下一步骤
第九节、 附件

 

第一节、 项目目标
整体项目目标
对于所执行的薪酬政策进行有效竞争性分析
针对兴业证券的高层管理者设计一个可执行的长期激励计划
方法
借鉴相关文件(财务文件，组织架构图，公司内部员工调查报告等)
对国内证券公司的薪酬市场状况进行调查
将兴业的薪资数据与市场的50分位进行对比
根据其他国家的薪资调查报告收集相应的数据(详见附录A)
设计供讨论的长期激励计划方案

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