个体行为激励课件(PPT 90页)

一、激励的概念
（一）需要
需要的分类
(二）动机
（三）行为
需要、动机与行为的关系
（四）目标
工作行为的权衡选择过程
（五）激励
三、激励理论精要
（一）马斯洛的需要层次理论
（二）麦克利兰的成就需要理论
成就需要主导型员工的特点与激励措施
权力需要主导型员工的特点与激励措施
合群需要主导型员工的特点与激励措施
（三）赫茨伯格的双因素理论
双因素理论的主要观点
（四）弗鲁姆的期望理论
期望理论对管理的启发
（五）洛克的目标设置理论
分配公平感的特点
如何保证企业分配的公平性
（七）行为塑造型激励理论
四、激励机制与方法
（一）影响员工工作积极性的因素分析
人们工作积极性不高的原因分析
理论模型的应用
员工积极性不高的原因分析
(二) 激励机制
(三) 激励方法
管理者及员工对激励员工的因素的排列比较
营造公平环境与公平机制
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