人力资源规划课件(PPT 42页)

第一章 人力资源规划
王奇珍博士学习与工作经历
课程内容
第一节  组织结构的设计与变革
第一单元 组织机构设计
组织结构设计的基本理论
新型组织的结构模式
第一单元 组织机构设计
第二单元 组织结构变革
能力要求
第二节 人力资源规划的基本程序
知识要求
第三节 企业人力资源的需求预测
第一单元 HR需求预测的基本程序
第一单元 需求预测的基本程序
第二单元 需求预测的技术路线和方法
注意事项
第三单元 企业人力资源的总量预测
第四单元 企业人力资源的结构预测
第四节 人力资源供给预测与供求平衡
第一单元 企业人力资源供给分析
企业内部管理人员接替模型
马尔科夫模型
第二单元 人力资源供给与需求平衡
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