激励的基本理论.ppt47

一、激励与工作动机的概念
激励的概念
  激励指持续激发人的行为动机的心理过程，也就是通常所说的调动人的积极性。
影响个体工作绩效的因素               
      P= ƒ（ M • A • C ）
      P——个体绩效（performance），
      M——激励水平或工作积极性（motivation）  
      A——工作能力（ability）。
      C——工作条件（conditions）
工作动机的概念
需要
   个体在某种重要而有用或必不可少的事物的匮缺、丧失或被剥夺时内心的一种主观感受。
 需要的成分：
    一种是定性的、方向性的成分，反映了对特定目标的指向性；另一种是定量的、活力性的成分，代表了指向该目标的意愿的强烈程度。
动机
     促使个体发动某种行为，并使行为指向一定目标的内部动力。

 

..............................