面试大考的细节艺术系列(DOC 40页)

内容摘要
一、如何與面試官PK熟人？
職場面試中，常會遇到這樣的情況：當你和麵試官聊天時，不知不覺就聊到了第三方某某，而這個人往往雙方都認識。這時你會怎麼處理和應對？也許，你會脫口而出：“此人我認識”、“我和他很熟”、“我們是好朋友”、“我們是好哥們兒”等等。當你興奮地向面試官表白時，你可曾想過面試官聊起此人的目的？——這一問一答裏的學問，可大了去了。
貿然“認”熟人的後續麻煩
你表白和某某很熟，無非是想借此拉近與面試官的距離。但如果你不知道面試官聊起此人的目的，你這種表白往往會給自己帶來後續的被動。
試想，接下來如果面試官接著讓你對某某做一評價，你該怎麼辦？問題就來了：
第一，假若你只是認識某某，你就很難評價到位。
第二，即使和某某真的很熟，也不一定能評價到位。
第三，即使你能評價到位，也不一定符合面試官的評價預期。
貿然“評”熟人的種種風險
因此，正常情況下你會立即陷入被動。
第一，假若你擔心評價有誤而不評價，或故意把話岔開，面試官會認為你狡猾或沒主見。
第二，如你推託說瞭解不多，那你就與剛表白過的很熟自相矛盾，面試官就會認為你太冒失、不穩重。
第三，你貿然評價，還可能會直接傷害到某某，平白無故地做了一次惡人。因為或許面試官正在與某某接觸甚至引進，你的評價也許直接影響到他的入職或轉正。
第四，你最有可能傷害到的是你自己的面試成功。因為你不知道某某全部的職業現狀。如果某某正是面試官目前的同事，你是否知道某某在單位裏是核心、一般，還是被邊緣化？你如不請楚，你的評價就無的放矢。更要命的是你可能不知道某某和麵試官的關係，不知道面試官是如何評價某某的。
假若你和某某只是一般認識關係，或者只是在某某場合見過一兩次面，遠遠達不到熟的程度，你卻順口說出和某某很熟，更會立即陷入尷尬境地。因為面試官很可能跟著一句話：“既然您和某某很熟，我正好有點小事找他，還挺急的，你能否馬上幫忙聯繫某某？”其實只是吹牛的你該怎麼做？

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