如何当一个合格的面试官(PPT 89页)
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如何当一个合格的面试官(PPT 89页)内容简介
1、补充人手；
2、了解同行动态；
3、宣传公司形象；
4、自我提高。
面试官培训精品教程
我们为什么招聘
招聘面试流程
招聘需求提出
示例（一）
示例（二）
简历筛选
简历分类管理
面试方法独有的优势
技术岗位
管理岗位
面试--综合能力
面试流程
2、进入期
行为面试的理论基础-2
提问的技巧-1
提问的技巧-2
提问的技巧-3
提问的技巧-4
提问的技巧-5
深层探究--剥洋葱
问题举例-1
问题举例-2
聆听的三个关键
正确的评价
第三步：总结阶段
背景调查
面试官的态度
面试官的胜任特征
传统招聘中的问题-1
传统招聘中的问题-2
传统招聘中的问题-4
克服错误评价的办法
面试过程安排
人力资源面试重点
（偏重通用素质和求职动机）
俄罗斯套娃现象
正确对待面试的作用
提高招聘效度的方法
..............................
2、了解同行动态；
3、宣传公司形象；
4、自我提高。
面试官培训精品教程
我们为什么招聘
招聘面试流程
招聘需求提出
示例（一）
示例（二）
简历筛选
简历分类管理
面试方法独有的优势
技术岗位
管理岗位
面试--综合能力
面试流程
2、进入期
行为面试的理论基础-2
提问的技巧-1
提问的技巧-2
提问的技巧-3
提问的技巧-4
提问的技巧-5
深层探究--剥洋葱
问题举例-1
问题举例-2
聆听的三个关键
正确的评价
第三步：总结阶段
背景调查
面试官的态度
面试官的胜任特征
传统招聘中的问题-1
传统招聘中的问题-2
传统招聘中的问题-4
克服错误评价的办法
面试过程安排
人力资源面试重点
（偏重通用素质和求职动机）
俄罗斯套娃现象
正确对待面试的作用
提高招聘效度的方法
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