企业人力资源规划(ppt 44页)
企业人力资源规划(ppt 44页)内容简介
企业人力资源规划目录:
1、组织结构与组织机构
2、部门的设置
3、岗位的设置
4、人员计划的制定
5、人力资源管理的相关费用
企业人力资源规划内容提要:
企业部门结构设计的原则:
1、以工作任务为中心设计部门结构:直线制、直线职能制、矩阵结构
2、以成果为中心设计部门结构:事业部制、模拟分权制
3、以关系为中心设计部门结构:跨国公司 子公司
企业部门结构的选择因素:
1、规模大小:规模小,任务为中心:直线制,直线职能制,矩阵结构 规模大,成果为中心:事业部制、模拟分权制
规模特大,关系为中心:跨国公司、地区子公司
2、工作性质:利润为中心:事业部制;
成本或责任为中心:直线制或直线职能制
3、外部环境: 外部环境稳定:职能制结构
外部环境不稳定:事业部制结构
4、技术状况: 复杂程度高:直线职能制
复杂程度低:直线制
5、人员素质: 成员素质高:成果为中心
成员素质低:任务为中心
..............................
用户登陆
人力资源规划热门资料
人力资源规划相关下载