激励理论概述与探讨(ppt 86页)

激励理论

第一节、激励理论概述
第二节、赫兹伯格的双因素理论
第三节、 弗罗姆的期望理论
第四节  亚当斯的公平理论
第五节、强化理论

 

一、相关概念
激励英文为“Motivation”，是由拉丁文“moveve”转化而来，意指推动“to move”。
激励一词，作为心理学的术语，指的是持续激发人的动机的心理过程。（俞文钊《管理心理学》）
 激励在组织行为学中，主要是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的心理活动过程。激励也可以说是调动积极性的过程。

 

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