薪酬福利管理培训(DOC 36页)

薪酬概述
一、薪酬的含义
二、薪酬的构成
三、薪酬的功能
四、薪酬管理的原则
影响薪酬水平的因素
一、企业外部因素
二、企业内部因素
关于薪酬的调控管理
薪酬调查
一、薪酬调查的原则
二、薪酬调查的渠道
三、薪酬调查的步骤
薪酬确定
一、确定薪酬总额
二、确定薪酬差异．
三、确定薪酬结构
薪酬调整和改良
一、薪酬调整：
二、薪酬改良
薪酬控制
一、薪酬预算
二、薪酬总额控制
三、过高人工本钱的控制
薪酬支付
一、增加薪酬透明度
二、利润分成与收益分享
三、“红包〞薪酬
四、把握支付的时机
关于薪酬分类管理
工资
一、工资体系
二、工资的形式
三、工资制度方案的设计
奖金
一、奖金的种类及制定
二、奖金发放的考前须知
津贴
一、津贴的种类
二、津贴的管理原则
福利
一、福利的含义
二、福利的内容
三、福利的作用
四、福利的管理原则
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