薪酬管理培训课件(PPT 32页)

薪酬管理
薪酬的定义
薪酬的作用
建立薪酬制度的原则
建立薪酬制度的依据
薪酬制度的模式
简化的期望模式
福利与工资的比较
薪酬的内涵
（一）高弹性模式
（二）高稳定模式
（三）折衷模式
薪酬管理的理论基础
薪酬制度的类型

..............................