人力资源管理变革创新辅导式咨询管理体系概述(PDF 85页)内容简介
一、管理体系的6大框架和28个关注点
1、为快速发展的中小型企业定制人力资源管理体系,打破
人力资源管理
瓶颈2、为筹备
上市的企业提供
人力资源管理规范化解决方案
3、为多业态、多
业务形式的综合型企业提供集团化
人力资源管控方案
4、为企业提供
人力资源信息管理系统(e
HR)实施方案
5、为企业投资人、经营者提供私人
董事会形式的
人力资源管理
决策支持
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