企业年度经营计划概述(PDF 28页)
企业年度经营计划概述(PDF 28页)内容简介
年度经营计划基本概念
德隆战略管理体系概述
年度经营计划的地位、要求
年度经营计划内容年度经营计划工作流程
案例:年度经营目标的确定案例:年度经营计划编制
案例:偏差分析案例:考核激励
年度经营计划是围绕已确定的战略目标编制的,是战略规划的行动实施,
是对企业三年战略规划中第一年目标的分解落实
年度经营计划是企业在本年度内的运营指南
年度经营计划是总部职能部门对企业进行日常监管和分析的依据
年度经营计划是执委会对企业进行年度业绩考评的依据
财务预算是年度经营计划的核心,收益最大化、效率最大化是其精髓,
要回归自然真实,不虚报(既不保守、也不冒进)
年度经营计划基本概念案例
:年度经营目标的确定行业分析企业历年经营分析
目标确定案例:年度经营计划编制
案例:偏差分析案例:考核激励
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德隆战略管理体系概述
年度经营计划的地位、要求
年度经营计划内容年度经营计划工作流程
案例:年度经营目标的确定案例:年度经营计划编制
案例:偏差分析案例:考核激励
年度经营计划是围绕已确定的战略目标编制的,是战略规划的行动实施,
是对企业三年战略规划中第一年目标的分解落实
年度经营计划是企业在本年度内的运营指南
年度经营计划是总部职能部门对企业进行日常监管和分析的依据
年度经营计划是执委会对企业进行年度业绩考评的依据
财务预算是年度经营计划的核心,收益最大化、效率最大化是其精髓,
要回归自然真实,不虚报(既不保守、也不冒进)
年度经营计划基本概念案例
:年度经营目标的确定行业分析企业历年经营分析
目标确定案例:年度经营计划编制
案例:偏差分析案例:考核激励
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