企业绩效管理制度说明(doc 3页)

企业绩效管理制度说明内容提要：
一、考核原则:公开、透明、客观、公正。
二、考核过程沟通
本考核制度强调考评过程的双向互动沟通，从双方确立考核目标、过程督导、结果评核以及改进措施和新一轮考核目标的确立，均要求双方的进行良好的互动沟通。确保各级员工明确工作目标与方向，并通过过程督导，有效达成组织目标。
三、考核频度
组长以下:月考核
组长(含)以上:季考核

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