酒店薪资保密规定(doc 1页)

酒店薪资保密规定内容简介：
        为切实保证按劳取酬、按效益取酬、按责取酬、按技取酬、按岗取酬，打破平均主义，体现按劳分配的原则，使酒店工作、奖金改革分配政策正常实施，进而提高酒店的管理质量和经济效益，酒店要实行工资、奖金保密制度。
1、工资奖金直接关系酒店和员工切身利益，应依据规定和程序只限一定范围的人员操作。
2、根据酒店实际情况，指定专人负责工资保密的日常工作。酒店所有员工都有保守工资秘密的义务。
3、参与工资保密工作的机构及人员：总经理、副总经理、总经助理、财务总监、人力资源部总监、财务部经理、工资员、人事部经理、人事工资员
4、部门总监只限知道本部内员工的工资，但不得向外泄露。

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