出差管理制度(DOC 4页)
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出差管理制度(DOC 4页)内容简介
第一章 总 则
第一条 为了进一步规范公司员工出差管理工作,强化成本管理意识,合理控制差旅费开支,特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司正式员工、试用期员工及特聘员工。本制度报上一级管理公司备案。
第二章 审批程序和权限
第三条 公司员工出差,应填写《出差审批单》(见附表1),并按以下权限审批:
(一) 公司董事长出差,报请上级审批;
(二) 公司总经理出差,报请董事长审批,并报上级公司备案。
(三) 公司领导班子成员出差,报请总经理审批。
(四) 部门负责人出差,报请公司分管领导和总经理审批。
(五) 其他人员出差,报请公司分管领导审批。
第四条 员工出差时限由派遣领导予以核定。几人协同出差的,由主办业务部门或人员填写。因公务紧急,未能履行出差审批手续的,出差前可以通讯方式请示,出差后补办手续。
第五条 除公司高层经营管理人员外,其他员工出差前应到公司人力资源部或相应管理部门办理备案手续,返回后及时报到。
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第一条 为了进一步规范公司员工出差管理工作,强化成本管理意识,合理控制差旅费开支,特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司正式员工、试用期员工及特聘员工。本制度报上一级管理公司备案。
第二章 审批程序和权限
第三条 公司员工出差,应填写《出差审批单》(见附表1),并按以下权限审批:
(一) 公司董事长出差,报请上级审批;
(二) 公司总经理出差,报请董事长审批,并报上级公司备案。
(三) 公司领导班子成员出差,报请总经理审批。
(四) 部门负责人出差,报请公司分管领导和总经理审批。
(五) 其他人员出差,报请公司分管领导审批。
第四条 员工出差时限由派遣领导予以核定。几人协同出差的,由主办业务部门或人员填写。因公务紧急,未能履行出差审批手续的,出差前可以通讯方式请示,出差后补办手续。
第五条 除公司高层经营管理人员外,其他员工出差前应到公司人力资源部或相应管理部门办理备案手续,返回后及时报到。
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