某公司员工规章制度汇编(PPT 34页)
某公司员工规章制度汇编(PPT 34页)内容简介
一人事制度
二行政制度
三报销制度
四保密制度
五乐捐制度
在一起（中国）美妆联盟
第一篇规章制度
一、人事制度——员工入职程序
1、新员工入职时，根据《新员工入职流程表》办理相关手续。
2、新员工到公司报到提交（身份证、农行卡号等）
个人资料并填写《入职登记表》并由行政部办理。
3、行政部负责为新员工制作考勤卡等事宜。
4、行政部更新员工通讯录，并微信或者电话告知公司所有员工。
5、给员工发放《员工手册》并由人事部门进行培训。
6、人事部与新员工签订《试用期劳动合同》。
7、新员工试用期满，由人事部填写《转正申请表》，交由所属的部门经理进行审核。
8、新员工试用期满，人事部与员工签订《劳动合同》、《保密协议》。
9、新员工试用期满，社保及档案移转的相关资料提交给人事部备档。
一、人事制度——员工离职程序
1、辞职：
二、行政制度——打卡制度
二、行政制度——休假制度
三、旷工制度
四、报销制度
（1）美导，专家及品牌经理，出差补助标准：30元/天，
（2）无锡市区的出差无补助，
（3）当天往返的无出差补助，
（4）公交车票按5元/店报销，
（5）补助天数计算方法：掐头算尾，
（6）无锡市区出差，上午10点到店，下午17点离店，客服回访记录为准。
5、市场部人员补助标准
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二行政制度
三报销制度
四保密制度
五乐捐制度
在一起（中国）美妆联盟
第一篇规章制度
一、人事制度——员工入职程序
1、新员工入职时，根据《新员工入职流程表》办理相关手续。
2、新员工到公司报到提交（身份证、农行卡号等）
个人资料并填写《入职登记表》并由行政部办理。
3、行政部负责为新员工制作考勤卡等事宜。
4、行政部更新员工通讯录，并微信或者电话告知公司所有员工。
5、给员工发放《员工手册》并由人事部门进行培训。
6、人事部与新员工签订《试用期劳动合同》。
7、新员工试用期满，由人事部填写《转正申请表》，交由所属的部门经理进行审核。
8、新员工试用期满，人事部与员工签订《劳动合同》、《保密协议》。
9、新员工试用期满，社保及档案移转的相关资料提交给人事部备档。
一、人事制度——员工离职程序
1、辞职：
二、行政制度——打卡制度
二、行政制度——休假制度
三、旷工制度
四、报销制度
（1）美导，专家及品牌经理，出差补助标准：30元/天，
（2）无锡市区的出差无补助，
（3）当天往返的无出差补助，
（4）公交车票按5元/店报销，
（5）补助天数计算方法：掐头算尾，
（6）无锡市区出差，上午10点到店，下午17点离店，客服回访记录为准。
5、市场部人员补助标准
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