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绩效考评制度试行稿(DOC 23页)

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绩效考核制度
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绩效考评制度
绩效考评制度试行稿(DOC 23页)内容简介
一、总则
第一条 绩效管理的目的
1. 保证企业愿景及战略目标的实现
2. 促进组织和个人绩效的改善
3. 作为激励的评判标准
第二条 绩效管理的原则
1. 公开性原则
2. 客观性原则
3. 开放沟通原则
4. 差别性原则
第三条 绩效管理的组织

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