拟制规章制度培训教程(PPT 29页)

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一、拟制企业劳动保障规章的原则
企业劳动规章是是单位依据国家法律、法规的规定，结合单位实际，进行管理而制定的办法、规定的总称。是企业的“小宪法” 或叫“企业劳动法” ，是职工和用人单位在劳动过程中的行为规则。

在我国，政府目前则主要采取劳动规章的形式来规范企业经营管理者和劳动者的行为，作为劳动合同的重要组成部分，或作为发生劳动争议后的重要法律依据。

企业规章制度特点：
1、制定主体为单位；
2、是单位和员工共同的行为规范；
3、是单位管理权与员工民主管理权相结合的产物。

 

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