学校教师培训制度(doc 2页)

学校教师培训制度内容提要：
1．为帮助青年教师更快地过好备课关、课堂教学关、班级管理关，为今后合作打下坚实的基础，对新分配的青年教师人校后，用两周时间进行上岗前的培训。从备课、上课、写教案、班级管理等方面进行讲授。
2．定期组织一次青年教师业务培训，请领导和有经验的中老年教师主讲。
3．定期召开青年教师会议，宣读青年教师工作汁划，总结青年教师工作，寒暑两假期要适当布置学习内容。
4．组织青年教师积极参加各种类型的教学竞赛活动，做到在活动中培养，在活动中帮助提高。

 

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