员工奖惩制度(doc 5页)
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员工奖惩制度(doc 5页)内容简介
第一章 总 则
第二章 奖 励
第三章 处 罚
第四章 附 则
第一章 总 则
第一条 为严明纪律,奖惩分明,调动员工积极性,提高工作效率和经济效益,特制订本制度。
第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条 本制度适用于公司全体员工。
第四条 公司监审部负责监督本制度的贯彻实施。
第二章 奖 励
第五条 奖励形式有:
1. 通告表扬;
2.奖金奖励;
3.晋升或提级。
第六条 对有(但不限于)下列表现之一的员工,给予通报表扬,视成果重要性及取得的经济效益,给予50-1000元奖励:
1.事迹突出,工作努力,有出色或超常表现;
2.积极采取良好的工作方法完成个人及部门计划指标;
3.积极向公司提出合理化建议,得到采纳实施,并取得重大成果和显著成绩;
4.维护公司利益,为公司争得荣誉;
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